会社概要COMPANY

CORPORATE PHILOSOPHY企業理念

スキー場・ホテル・ゴルフ場運営を通して持続可能な中山間地域を創造する

一時的な熱狂的スキーブームの時代になされた過剰投資と高コストオペレーションにより経営難に陥ったスノーリゾート、それに付随するホテル・ゴルフ場を適正なオペレーションで再生することで、地域の雇用と産業を守り、持続可能な中山間地域を創造します。

教育活動の一端を担う者として青少年の健全育成に寄与する

それぞれの宿泊施設では、マックネイチャースクールをはじめとする、野外活動、環境教育、冒険教育の指導組織を有し、日々青少年に、多くの気づきや成長過程において糧になる体験を提供しています。

ホスピタリティを通して社会に貢献する – お客様第一主義による社会益の実現

かしこまりすぎたものでなく、穏当にお客様のことを考え、思いやり、何をすれば喜んでもらえるか?

その地域の人が、その地域の視点でお客様の事を精一杯考え、もてなす。
それはいわゆる「ホスピタリティ」にとどまらず、地域の魅力すら創造します。

真のリゾート再生

今後、世界一人口が密集しているアジアで、世界で唯一天然雪が冬の間降り続く得異な日本のスノーリゾートは、必ず脚光を浴びます。

来るべき時にその魅力を最大限に発揮するためのCAPEXを実現させ、リゾートの再生とウィンタースポーツ文化の創造こそが、我々の使命であり、リゾート再生の要締がそこにあります。

TOP MESSAGE代表メッセージ

株式会社マックアース 代表取締役CEO 一ノ本達己:持続可能なリゾート再生と地域活性化への想いを語るポートレート

Creating a Sustainable Future for Mountain and Rural Areas持続可能な中山間地域の創造に向けて

私たちは、「持続可能な中山間地域の創造」を目的に事業を展開しています。
スタッフの多くは中山間地域をルーツに持ち、日本国土の多くを占める山間地域を舞台に活動しています。過疎や衰退といった課題を抱えるこれらの地域に、新たな賑わいを生み出し、観光の力で地域振興に挑戦しています。

商いの面では不利とされがちな場所かもしれません。しかし、その自然環境や空気感、そこに暮らす人々の営みには、簡単に失ってよいとは言えない価値があります。私たちは、守り、未来へつなぐべき地域資源がここにあると確信しています。

作り物の観光施設やバーチャルな余暇が増える現代だからこそ、私たちが提供したいのは「本物」であり「リアル」です。その土地でしか得られない体験や、自然の中で得られる心の平穏、豊かさを多くの方に届けたいと考えています。

地方から、バーチャルではない“リアル”を、そこに暮らす私たち自身の手で伝える。
その積み重ねが地域の価値を高め、社会にとって必要とされる場所、そして企業であり続けることにつながると信じています。

代表取締役
一ノ本 達己
Tatsumi Ichinomoto

MACEARTH ASSOCIATES関係会社

私たちは、リゾート運営を軸に、宿泊・レジャー・食・教育など多様な分野で事業を展開するグループです。それぞれの地域や事業特性を活かしながら、グループ一体となって価値創出に取り組んでいます。

HISTORYこれまでの歩み

1961年

マックアース事業の始まりとなる「ハチ高原食堂白樺荘」開業

1962年

「ハチ高原ヒュッテ」開業、宿泊施設事業スタート

1968年

野外教育事業スタート

1972年

「ハチ高原ヒュッテ」廃止
「ロッジ白樺館」開業

2008年

株式会社マックアース設立
スキー場再生事業スタート

2012年

ゴルフ場再生事業スタート

2014年

フランスCDA(カンパニーデザルプ)社との資本業務提携締結

2017年

日本で14年ぶりのスキー場「峰山高原リゾート ホワイトピーク」開業

COMPANY PROFILE会社概要

会社名株式会社マックアース
(MacEarth Co.,Ltd.)
設立2008年1月
本社所在地〒101-0021
東京都東京都千代田区外神田2-19-2 篠田ビル4階
電話番号050-3852-3799
代表者代表取締役CEO 一ノ本 達己
資本金1億円
事業内容スノーリゾート事業
グリーンリゾート事業
ホテル事業
ゴルフ事業
野外教育事業
損害保険代理業
リゾート再生コンサルティング
主要取引金融機関三菱UFJ銀行 / りそな銀行 / 商工組合中央金庫 / 日本政策金融公庫 / 但馬銀行 / 滋賀銀行 / 山陰合同銀行 / 第四北越銀行 / 但馬信用金庫 / 但陽信用金庫 / 長野県信用組合

SDGsSDGsの取り組み

SDGs目標11:住み続けられるまちづくりを。リゾート再生を通じて中山間地域の産業と雇用を守り、持続可能な地域社会の創造に貢献します。

関わる地域を持続可能に


その地域の特色を活かし、魅力を引き出す事業を展開します。

私たちの施設はもちろん、その地域にまた来たいと思っていただけるようなおもてなしを提供いたします。

SDGs目標17:パートナーシップで目標を達成しよう。自治体や地域住民、企業との強固な連携により、地域資源の価値を最大化させます。

パートナーシップの強化


自治体とのカウンターパートをより強化し、地域観光業の未来を共に作ります。

また、他社とも連携を図り、自社だけでは手の届かない、より幅広い分野からのアプローチを行います。

SDGs目標5:ジェンダー平等を実現しよう。多様な人材がその能力を発揮し、自分らしく働ける職場環境の整備を推進しています。
SDGs目標8:働きがいも経済成長も。地域に根ざした安定的な雇用創出と、持続可能な観光業の発展により地域経済を牽引します。

働き続けやすい環境


「社員が幸せである」ということをテーマに、働き続けやすい環境づくりに勤めます。

現在は社員研修や独自の福利厚生を展開しており、今後も拡大していきます。

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